第112章 坦诚交流(第2页)


    只是目前都还是学习试错中,还没真正挥出来。”
    黄小雨。
    “我基本上准备好了,带钱带技术带人回到我们的事业。”
    覃振国接着说,只是长期的码农生活,让他的话越来越少。
    讨论越来越热闹,越来越具体。
    这样的讨论,让大家都清楚每个人的情况和想法,为以后相互配合打下基础。
    合作、合伙和合股做生意,定期的坦诚交流是必须的。
    随后讨论了人事的变动,以及下午需要决议的内容。
    中午,所有人一起聚餐,再次加深感情。
    饭后,都坐一起喝茶闲聊。
    “以后大家可能要有自己山头,每个小团队努力经营好自己的一亩三分地就可以了。
    我现在感觉自己年轻了很多。”
    张叔喝了口茶说道。
    “但是,每个公司还是要有一位真正主事人的,遇到真正要拍板时,主事人还是要挥作用,避免互相推脱责任。”
    翟淼淼。
    “其实只要制度定好,这权力和责任是很明确的,每个人都有自己的职务和岗位职责。”
    王莉莉回应道。
    “只是,无论是合作、合伙还是合股,一定要加强沟通交流,坦诚地,才能持续下去。
    在中国,开会是工作沟通的最佳方式,因为例会制度一定要制定好。”
    王莉莉继续补充道。
    “为大家都能互相学习,成长起来,我觉得是否在合适的时机,可以进行轮岗。”
    陈富贵。
    “轮岗学习是在不影响正常运营下进行,目前几个公司都处于快展的关键时期,应该还不适合。”
    黄小雨表达自己的意见。
    “这几个男人是不是一直如此?只是听,不敢表自己意见的?”
    张叔小声问翟淼淼,但是这声音又刚好让吴晓斌、李家骏、覃振国和史小强四人听到。
    “我习惯了。”
    翟淼淼无奈地说。

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