第86章 实习培训（第2页）

    “该有的都有了，就是没有深入分析。
    不过，只有几天时间，能做成这样就不错了。”
    一位男领导圆滑地点评。
    “你对此公司的展前景如何看？”
    另一位问。
    “谢谢老师，近几年受需求影响，公司展还是非常好的。
    但是，市场需求在高展过去，会进入平缓期，甚至下降，此公司如果没有其他增长点去维持，就会出现盈利下降。”
    陈富贵回答道。
    “你对公司的财务报告有没有进行详细的分析？”
    一位女经理问。
    “有，目前此公司的财务方面表现都比较好，负债合理，流动资金充足，主营产品收入占比合理，各项成本都是比较理想状态。
    但是，受讲演时间限制，我没对财务进行详细地分析并汇报。”
    陈富贵解释说。
    “确实，时间有限，下来多跟前辈们学习就好了。
    就这样吧，下一位。”
    坐在c位的总经理开口说道。
    所有人答辩结束后，也就结束实习培训，有三分之二的人拿到offer，三分之一的人淘汰掉了。
    剩下的就是协商分组和定岗位级别了，虽然说是双方互相选择，但是更多是组长挑人，新人如商品，根本只有被选的份，没有选择的权力。
    “你过来吧！”
    一位女经理指着陈富贵，叫她一起。
    “我来介绍下自己，我叫李晓欣，你们应该在一些资料上看过我的简介了。
    我这一组叫科技三组，主要做上市公司里电子科技方面。
    我目前在组里只增加三人，一个做分析师，两个做经纪人。
    你们应该知道，做分析师的待遇是比较低的，经纪人是比较累。
    你来试一下分析师，其他两人先做经纪人吧？”
    李晓欣表面是在咨询陈富贵，实际上做的不是选择题，而是判断题。
    “好的，我没问题。”