第24章 月度最优员工


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    第24章月度最优员工!
    (第12页)
    月底,是打工人脸上约定俗成绽放笑容的日子。
    毕竟,辛劳一月,谁不眼巴巴盼着工资到账的那一刻?
    对方幻投资这群交易员来说,更是如此。
    这是他们检验成果、领取酬劳的日子,理论上,每个人都该喜气洋洋。
    当然了,一想到这该死的大周六还得爬来公司上班,这喜气就难免打了折扣,心里总有那么点不痛快。
    不过,今天的气氛尤其不对劲,办公室里弥漫着一股不同寻常的低气压。
    “哎,哥几个,打听打听,这个月……有哪个部门达标了吗?”
    “达标?做什么梦呢!
    这个月市场这鬼样子,跟自由落体似的!”
    “能有正收益就得烧高香了!
    我听说绝大多数部门都亏成狗了,清一色的负数!”
    按惯例,月底会公布业绩排名——哪个团队拔得头筹,哪个交易员是本月明星。
    业绩最好的团队和个人,公司自然会重奖。
    如果整个团队亏得一塌糊涂,或者连公司设定的最低月度目标都没摸到,就算你是矮子里拔将军的第一名,那也是毛都没有的。
    公司内部设定的“及格线”
    是月收益5,期望目标则在5到15之间。
    但说实话,一个月能干到15的团队,凤毛麟角,除非碰上百年不遇的大牛市,否则这目标基本就是个传说。
    更何况这个月,市场走势完全是震荡下跌,交易难度极大。
    悲观的猜测早已在办公室里流传:估计连一个能到5及格线的部门都找不出来!
    “听说没?就连以前那帮躺着数钱的期权部大佬们,这次也栽了个大跟头!”
    “嗨,那帮孙子,平时上班跟度假似的,懒得要命。
    结果这个月一个个跟打了鸡血一样,天天加班加点,为啥?火烧眉毛了呗!”
    “卧槽,那他们得亏多少?估计谁也没料到市场能浪成这鬼样子吧?”
    “还不是最近那波镍矿风波闹的?估计这下让他们好好尝了尝市场的“风险”
    !”
    “我说,咱们现在还有闲心替别人操心?咱们自己部门才是重灾区好不好!
    我瞅着,是真他妈没一个部门能完成任务的!”
    所以,基本上,大伙儿都心照不宣地躺平了。
    这个月的“月度最佳交易员”
    ,铁定空缺,奖金什么的,洗洗睡吧。

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